Glosario político sindical.

Robles, Jorge
Glosario político sindical / Jorge Robles editor.-- México : Frente Auténtico del Trabajo : Fundación Friedrich Ebert Stiftung, 2009. 77 p.

"Las palabras tienen vida propia, cambian y significan cosas diferentes, según el lugar y la época en la que se usan, por ejemplo hablar de internarse en un hospital significa acudiir a un lugar donde los enfermos, para ser atendidos para su sanación o, al menos, para realizar estudios sobre la salud del usuario. En la Edad Media, En Europa, hospital quería decir lugar de refugio y descanso para los huérfanos, ancianos y enfermos. De este origen son las palabras derivadas hostal y hotel. Cotidianamente usamos palabras clave que pocas veces sabemos el origen y desconocemos sus diversos significados."
Extracto de texto de la contraportada.

Algunas definiciones que contiene:
Acción directa
Es la que realizan los interesados mismos a través de su propia organización. En contraste, la acción indirecta es ejecutada por medio de representaciones, abogados, diputados o funcionarios. Ejemplos de acción directa: reforestación de zonas urbanas y lotes baldíos, autoconstrucción de viviendas, establecimiento de colonias populares con auto abasto de servicios como drenaje y alcantarillado, entre otras. En la práctica sindical, la acción directa representa la negociación directa entre trabajadores y patrones sin la intervención del gobierno como árbitro o negociador que sustituye a una de las partes.
La acción directa nada tiene que ver con acción violenta. p.6-7.

Apoyo mutuo
El apoyo mutuo no es otra cosa que la aplicación de la solidaridad como principio ÉTICO en las relaciones sociales, tanto entre individuos como entre individuos como entre organizaciones. p.14.

Autodeterminación
Sinónimo de libre albedrío. Decidir por voluntad propia. p.19.

Consejo obrero
Un consejo obreroes un asamblea deliberativa de la clase trabajadora o empleados, que se proponen facilitar la auto organización de las y los trabajadores de una empresa desde los asuntos más simples hasta la autogestión o el control obrero de la misma. El consejo obrero es una forma de democracia en el propio centro de trabajo. p.28.

Huelga japonesa
La huelga japonesa es un fenómeno que surge en japón como medida de presión sindical. La realizan aquellos trabajadores que acudiendo a su puesto de trabajo se dedican con esfuerzo y dedicación mayor, a aumentar el ritmo de producción a tal velocidad, que se pierde precisión en el proceso, provocando un aumento sustancial del desperdicio y con ello una caída real de la producción.
La huelga a la japonesa estaría más ubicada en el renglón del sabotaje.
Otro caso de huelga a la japonesa se da  en las áreas de servicio, por ejemplo en baños públicos, que al estallar la huelga no impiden que a nivel personal y de manera organizada se realicen los servicios requeridos recibiendo por ello una contribución solidaria directa por parte de los consumidores del servicio. p.56